重庆地区大学生兼职防骗守则

‍大学生兼职这行的市场太乱，根据本团队及相关兼职团队负责人在重庆区域兼职所知晓的实在的基本情况，今天简单概括下，让同学们看看，希望能或多或少的帮到那些正在求职中的学生以及利益受损的学生。
一：兼职发布：
由于兼职人员的不稳定、管理麻烦等因素，现兼职岗位的招聘都是由职介机构、校兼职团队、个体承包招聘，以及营销策划类的广告公司代招。
二：兼职类型：
包括：主持、演出、礼仪、模特、打字员、市场调查、发放传单、促销、校园代理……等等，这里向同学们介绍下常见兼职岗位我的部分认识、看法。
1. 发放传单：薪资一般是80-100、周结{日结少部分}，存在“有/无任务量”，求职前一定要问清楚避免不必要的纠纷和欺诈；
2. 促销：薪资一般在100-120、月结/日结{区分30个工作日：双休、休假不在薪资结算日期内}，商超内或餐饮类或促销免品类部分需要健康证，存在“有/无任务量”；
3. 市场调查：低底薪+业绩，靠业绩的含有一定技术量岗位，行业范围广，做这个岗位前一定要了解清楚，因为有些行业的市调在‘某些学生’看来是属于对其利益造成损失的。

三：兼职时间、岗位、地区。
1.双休岗位供不应求。不是双休的岗位少，而是因为只能做双休的学生太多，同时由于承包现象严重，职介只会将双休岗位提供给交了中介费的；团队只会将双休岗位提供给亲朋好友，或代理、或对他们有帮助、有利用价值的学生，所以………。
2.男生岗位供应量少。主持、演出、礼仪、模特、打字员、市场调查、发放传单、促销、校园代理等等，排除技术知识涵盖高的岗位，其他兼职岗位，从细心、工作态度、亲和力等很多方面，女生比男生做起来会好一些，这也是为什么用人单位在招聘时都会偏向于女性这个群体；男生普遍做一些发放传单、酒店服务员、工厂流水线、跑业务方面的岗位，其实道理想想也是可以理解的。
3.兼职地区：都希望兼职岗位工作地点离自己所居住的地方近，那同学们分析下“用人单位招聘兼职人员的意义所在”就不会有那么多抱怨了！举个很简单的例子：促销的意义是在于企业文化宣传、形象的树立、品牌推广、促进产品销售，选择在产品定位的目标消费群体及人群比较集中的地方是很重要的。饮料这块，既可选择在沙坪坝区这样的商圈又可以选择在校园内，但是如果是家用电器类促销，在学校做，意义何在？现在一般兼职岗位都是在商圈或人群集中地方，大学城普遍是学校、学生，其他地方普遍是公司、商圈。

以上是兼职的一些基本情况，希望同学们不要一味的埋怨，抱怨这个、抱怨那个，我们是劳动者！不是用人单位给我们打工，什么都顺着我们意愿来做事！

四：辨别中介：（第一原则，不交押金，不交费）
从面试地点辨别：XX岗位面试地点在A小区、B学校、C广场、D大厦……等，其实从面试地点，同学们在求职过程中，是可以避免80~90%的中介机构的。
上面我说过现在兼职岗位都是由职介公司、校兼职团队、个体承包的，以及广告公司，他们的办公地点分布是有一定规律的：
1、中介公司靠赚学生的钱，所以集中在繁华商圈周围的大厦里，办公地点都是选择在写字楼内，同时还是比较容易被找到的地方，目前我们知道的是，沙坪坝王府井百货到街道口这块区域中介机构密集，办公室构造简单{公司给人的第一印象是可以让我们判断出来的}。以承诺等各种冠冕堂皇的理由向学生保证随时提供兼职岗位似乎是黑中介机构一贯来的忽悠手法，其实即使是正规的中介机构，也是很难做到：职介机构太多、兼职招聘团队个体太多，这种情况下，他们又能提供多少岗位呢？承诺的一年内稳定提供岗位真的可信吗？他们所谓的忽悠手法、心理战术，也只能欺骗到那些无知的大一新生、老实的学生而已。而且劳动法也规定了，不管是用人单位还是劳动派遣单位都是不允许收纳劳动者任何资金、证件、物品抵押，即使他们口中所谓的培训费、管理费……，拿签订的XX合同恐吓学生放弃对自身利益的维护更是可笑，违规操作无效合同还想受到权益维护？
2..校兼职团队，一般都不会收取任何费用，办公地点也是集中在校内或交通方便易找或学校附近，但是很多兼职团队其实也是代理，很多东西也都不知情，经验阅历也不足，有时他们自己都会被骗。建议同学们通过身边做过兼职同学介绍或多加一些兼职群去关注一些动态信息，找几个团队名声比较好的处理好关系，就会给自己创造很多机会。
{尽管a/b两地点比较相似，看个人资料、群内活跃状态、发布信息的方式、信息内容还是可以多少分辨出一些的}
3、.营销策划等广告公司。现在很多大型会议、会展、演唱会、路演促销等活动，都是由广告公司进行策划，活动的进行肯定是会需要兼职人员的，像同学们平时做的很多促销的兼职一般都是由广告公司提供的{给同学们个建议：没事往商业圈跑跑，活动进行前期搭建场地，负责人一般都在，去问问他们是否招聘，我有一些兼职岗位就是这样跑出来的}，这类公司发布的岗位也基本都是免费的，唯一的缺点就是，在结算薪资这块有的广告公司会拖但是不会不结工资，原因下面我会说的。据我所了解的，广告公司一般都在南平会展中心，各大主要商圈这块比较集中，南岸也就更多了，九龙坡少量。
4．.面试地点在社区、居民区：成立公司交税，有部分是根据办公地点的租金来核算的，也就是租金越高、公司每年缴纳的税越高！有很多公司将办公地点设立在社区、居民区或偏一点的地方，原因在此。就像我第一次去加多宝公司，办公地点竟然是在居民楼顶上盖的一层楼房，也会有顾虑，但是多经历多成长，顾虑多了不是好事！

五：关于薪资
兼职前一定要问清楚，薪资发放是由谁负责！
同学们现在都养成了一个习惯：岗位由谁发布，薪资就由谁负责，这是个错误的认知。上面我说过，现在很多岗位并不是公司直招，所以在薪资发放这一块经常容易出现推卸责任现象！
a. 职介机构招聘岗位、薪资机构由职介进行发放，我也见过少部分是有公司本部发放;
b. 校兼职团队招聘岗位、薪资由岗位承包人或者公司本部发放。需要特别说明的是：现在很多校兼职团队都是合作形式招聘，同时每个校兼职团队下面又会有很多下线，造成人员混杂严重，出事频率高。
c. 个人招聘岗位、薪资由岗位承包人或者公司本部发放，由于个人不稳定因素太多，需要确保能随时联系上、随时能找到
d. 广告公司招聘岗位、薪资由广告公司发放。需要特别说明的事也是经常发生在我身上的事：由于活动这块，兼职人员之上就是督导，很大同学都认为工资是由督导发放，其实督导主要是起一个活动监督、指导的作用，以及一些后勤工作，而工资是由项目负责人发放，而且现在很多广告公司的督导都是和其他同学一样属于兼职类型的
{由于广告公司策划执行活动，存在一些买赠抽奖等活动形式，所以后期结算薪资：物质的核算、整理、完善……等繁琐事情，然后弄完后交公司本部在进行一系列工作；同时广告公司承接的项目不止一个，如果某项目中途出现什么问题，薪资也就延缓结算了。还有很多东西同学们不了解，所以不要随便下结论给某人冠上骗子不发工资的头衔！

六：关于薪资结算出现问题
出现承诺结算周期薪资仍没发放的
a. 电话了解具体情况
b. 询问其他兼职人员薪资是否发放{这里就建议以后同学们做兼职记得存下他人的联系方式}
七：关于心态
a. 审视自己是否有能力胜任此岗位、薪资与所要付出的劳动比例是否正常
b. 端正心态、透过岗位看本质、天上不会随便掉馅饼
c. 勇敢去尝试、接触
d. 坦然面对挫折

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